Przejdź do treści

Współczynnik aktywacji i moment aha

Współczynnik aktywacji (activation rate) to odsetek nowo zarejestrowanych użytkowników, którzy w określonym oknie czasowym docierają do pierwszej wartości – momentu aha. Zależy od produktu: definiujesz wczesną akcję skorelowaną z pozostaniem, a nie kopiujesz cudzej liczby. Ten poradnik pokazuje, jak znaleźć tę akcję, ustalić okno, zacząć ją mierzyć i poprawiać onboarding tak, by do niej prowadził.

Zaktualizowano 6 min czytaniaAutor: fromHello

Najważniejsze wnioski

  1. Współczynnik aktywacji = aktywowani użytkownicy ÷ nowe rejestracje w danym okresie, gdzie „aktywowany” oznacza dotarcie do akcji, która przewiduje retencję.

  2. Nie ma uniwersalnego momentu aha ani „dobrego” współczynnika aktywacji – oba zależą od produktu. Znajdź swoje we własnych danych o retencji.

  3. Akcja aha to korelacja do zweryfikowania, a nie udowodniona przyczyna. Potwierdź ją testem, zanim zbudujesz wokół niej onboarding.

  4. Najpierw zacznij śledzić akcję jako zdarzenie, a potem projektuj onboarding tak, by więcej nowych użytkowników docierało do niej w wybranym oknie.

Co mierzy współczynnik aktywacji

Współczynnik aktywacji to odsetek nowo zarejestrowanych użytkowników, którzy w określonym oknie czasowym docierają do zdefiniowanego kamienia milowego wartości – momentu aha: aktywowani użytkownicy podzieleni przez nowe rejestracje w danym okresie. Definicję w jednym zdaniu znajdziesz w słowniku; tu liczy się to, że to Ty definiujesz ten kamień milowy, bo „pierwsza wartość” w każdym produkcie wygląda inaczej. Założone konto to jeszcze nie aktywowane konto.

Moment aha to akcja, a nie uczucie

Zespoły mówią o momencie aha jak o przebłysku zrozumienia. Do pomiaru to się nie nadaje. Potrzebujesz konkretnej, zapisanej akcji – „zaproszenie członka zespołu”, „podłączenie źródła danych”, „opublikowanie pierwszego projektu” – którą użytkownik, który zostaje, zwykle wykonuje wcześnie, a użytkownik, który odchodzi, zwykle pomija. Moment aha, który da się zmierzyć, to zdarzenie, które najlepiej rozdziela te dwie grupy. Wybierz coś, co użytkownik robi, a nie coś, co czuje.

Jak znaleźć swój moment aha

Zacznij od użytkowników, a nie od opinii. Podziel obecną bazę na osoby, które zostały, i osoby, które odeszły, a potem szukaj najwcześniejszej akcji, która pojawia się znacznie częściej wśród tych, którzy zostali. To przeszukiwanie własnych danych, a odpowiedź jest zwykle prozaiczna. Poniższy schemat prowadzi przez pięć kroków.

Pięć kroków, żeby zdefiniować, zmierzyć i podnieść współczynnik aktywacji.

Jedno ostrzeżenie co do drugiego kroku. Akcja skorelowana z retencją to trop, a nie przyczyna. Użytkownicy, którzy zapraszają członka zespołu, mogą zostawać dlatego, że już byli zaangażowani, a nie dlatego, że zaproszenie ich zatrzymało. Czytaj ten wzorzec przez analizę kohortową, żeby porównywać ze sobą porównywalne grupy, i traktuj akcję aha jako hipotezę do zweryfikowania, a nie udowodnioną dźwignię.

Jak ustalić okno aktywacji

Okno to ramy czasowe dla słowa „wcześnie”. Za krótkie – i karzesz użytkowników, którzy przechodzą onboarding w ludzkim tempie; za długie – i aktywacja przestaje cokolwiek przewidywać. Zakotwicz je w tym, jak często Twój produkt dostarcza wartość: narzędzie codzienne może przyjąć 24 godziny, tygodniowy proces – tydzień, przemyślane wdrożenie B2B – 30 dni. Wiele zespołów traktuje współczynnik aktywacji jako składową swojej North Star Metric, więc okno powinno pasować do rytmu, w którym faktycznie zarządzasz.

Najpierw pomiar, potem poprawa onboardingu

Podniesiesz tylko to, co zapisujesz. Zanim zaczniesz optymalizować, zdefiniuj akcję aha jako nazwane zdarzenie w swoim planie śledzenia zdarzeń, żeby każda kohorta była mierzona tak samo. Potem pracuj nad lejkiem prowadzącym do niej: usuń kroki przed akcją, dodaj podpowiedzi, które na nią wskazują, i wesprzyj drogę w produkcie sekwencją e-maili onboardingowych, która w wyznaczonym oknie popycha użytkowników do kamienia milowego. Zmień jedną rzecz, zmierz ponownie w kohortach, zostaw to, co podnosi współczynnik.

FAQ

Najczęstsze pytania

  • Jaki współczynnik aktywacji jest dobry?

    Nie ma uniwersalnej liczby. Wartości mocno zależą od modelu produktu i od tego, jak definiujesz aktywację. Ankieta, którą przeprowadził Lenny Rachitsky, wykazała medianę ok. 25% i średnią ok. 34%, w przedziale od jednocyfrowych wartości do mniej więcej połowy, zależnie od modelu produktu – traktuj te liczby tylko jako orientacyjny punkt odniesienia, a porównuj się raczej z własnymi wcześniejszymi kohortami.

  • Czy moment aha to to samo co aktywacja?

    To pojęcia blisko związane. Moment aha to akcja, przy której użytkownik po raz pierwszy odczuwa wartość produktu; aktywacja to dotarcie do tego kamienia milowego w wyznaczonym oknie, a współczynnik aktywacji to odsetek nowych użytkowników, którym się to udaje. W praktyce najpierw definiujesz akcję aha, a okno zamienia ją w mierzalny wskaźnik.

  • Jak wybrać okno aktywacji?

    Dopasuj je do tego, jak często Twój produkt dostarcza wartość. Narzędzia codzienne często przyjmują 24 godziny, procesy tygodniowe – tydzień, a przemyślane produkty B2B – do 30 dni. Przetestuj kilka okien i zostaw to, w którym dotarcie do kamienia milowego najczyściej oddziela użytkowników, którzy zostają, od tych, którzy odchodzą.

  • Czy skorelowana akcja dowodzi, że powoduje retencję?

    Nie. Korelacja to hipoteza, a nie dowód. Zaangażowani użytkownicy mogą zarówno zapraszać członków zespołu, jak i zostawać z tego samego, głębszego powodu. Zanim przebudujesz onboarding wokół akcji aha, zweryfikuj ją – najlepiej kontrolowanym testem – i sprawdź, czy kohorty, które do niej popychasz, faktycznie zostają dłużej.

fromHello to oprogramowanie open source do automatyzacji marketingu: wiadomości uruchamiane przez to, co robią ludzie.

fromHello Cloud udostępniamy w ramach wczesnego dostępu, przez listę oczekujących.

Wczesny dostęp

fromHello Cloud

Nikt nie zakłada firmy, żeby była mała.

Wczesny dostęp do fromHello Cloud otwieramy etapami. Onboarding prowadzimy razem z Tobą: pomagamy wszystko skonfigurować i przenieść Twoje kontakty.

Napiszemy do Ciebie, gdy otworzymy Ci dostęp. Bez spamu.

Jeszcze nie teraz? Zobacz na GitHubie