Votre équipe growth.Et sa plateforme.
Huit spécialistes IA. Une plateforme open source complète. Ils font le growth, vous faites le produit.
Open source. Auto-hébergeable. L'accès anticipé ouvre au Q3 2026.
Votre équipe
- Growth LeadDéfinit la stratégie
- Growth PMPilote la roadmap
- Growth EngineerBranche le tracking
- Performance MarketerGère les canaux payants
- Lifecycle MarketerTient la rétention
- Spécialiste CROTeste et déploie
- Data AnalystLit le signal
- Copywriter / DesignerÉcrit la copy
Parcours de win-back · 5 étapes
Essais perdus · 88 personnes
Espace de travail
- Mira ajout de l'événement subscription_started09:24
- Lena séquence d'onboarding en 5 e-mails publiée09:26
- Theo test A/B en cours — CTA page de prix09:31
- Diego segment fort LTV synchronisé vers Meta09:40
- Priya rapport de cohortes hebdo prêt09:52
Petite équipe.Grandes ambitions.
Rivaliser avec des boîtes dix fois plus grosses, ça voulait dire recruter comme elles — une équipe growth complète, sur un budget growth complet. Ce calcul n'a jamais été écrit pour vous.
L'ancienne méthode
fromHello fait tourner les huit sur une seule plateforme. Disponible dès le premier jour — et vous gardez la main.
Vos huit spécialistes.
Chacun tient une part du growth — et travaille dans la même plateforme, sur les mêmes objectifs.
Growth Lead
Définit la stratégie trimestrielle. Choisit la North Star. Tranche les 20 % qui font 80 % du résultat.
Exemples de tâches
- Choisir la métrique d'activation du trimestre
- Prioriser les trois prochaines expérimentations
- Rédiger la thèse growth
Ils se coordonnent via un Orchestrateur, partagent un Truth Pack — votre ICP, votre voix de marque, vos objectifs — et journalisent chaque décision pour que vous puissiez auditer, réorienter ou rembobiner.
- TheoSpécialiste CRO2 min
A déployé le CTA de la page de prix, variante B
Pourquoi +18 % de démarrages d'essai dans le test A/B, à 96 % de significativité.
Demander à Theo - DiegoPerformance Marketer1 h
A mis en pause l'audience lookalike
Pourquoi ROAS sous 1,4 trois jours d'affilée.
Demander à Diego - PriyaData Analyst3 h
A signalé un pic de churn sur la cohorte SMB
Pourquoi Rétention en semaine 4 en baisse de 6 points vs le mois dernier.
Demander à Priya
Une vraie plateforme. Pas un wrapper.
L'équipe, c'est la moitié. L'autre moitié : une plateforme growth open source complète — celle qu'elle pilote, pas un chatbot greffé sur l'outil de quelqu'un d'autre. Chaque canal, vos données, les parcours, la preuve que ça marche. Tout atterrit ici, sous vos yeux.
- Avaava@northwind.comPro · 12 seatsNorthwindclient2m
- Noahnoah@velalabs.comTeam · 5Vela Labsessai1h
- Miramira@loomwork.comFreeLoomworkprospect5h
- Diegodiego@acre.comPro · 8 seatsAcreclient1d
- Lenalena@tidemark.comEnterpriseTidemarkessai2d
- Theotheo@bellweather.comTeam · 3Bellweatherprospect3d
- Priyapriya@cohort.comFreeCohortclient4d
Toute la stack, pas un kit de démarrage.
Touchez-les partout
- E-mail et SMSResend ou SMTP, Twilio pour le SMS. Vos domaines d'envoi.
- In-app et web pushBannière, modale, slideout, tooltip. Push aux utilisateurs opt-in uniquement.
- Audiences publicitairesSynchronisez vos segments vers Meta, LinkedIn et Google.
Vos clients, modélisés correctement
- Profils et comptesUn modèle de données B2B et B2C. Événements, champs personnalisés, étapes de cycle de vie.
- Segments en temps réelRègles dynamiques ou statiques, recalculées à chaque événement.
- Funnels et analyticsCohortes, conversion, rétention. La preuve qu'une campagne a marché.
Automatisez le travail
- Builder de parcours 11 nœudsBranches, splits A/B, attente d'événement, webhooks, objectifs.
- Réponses entrantesLe polling IMAP reconstruit les fils, pour que les réponses reviennent dans la plateforme.
- SDK first-partyTracking JS/TS avec file d'attente hors ligne et rendu anti-XSS.
Elle reste la vôtre
- RGPD intégréConsentement à historique immuable, suppression, logs d'audit.
- Auto-hébergeablepnpm et Turborepo, Postgres, Redis, Hono. Votre infra.
- Open sourceAGPL de bout en bout. Lisez-le, forkez-le, exécutez-le.
Trois étapes.
Parlez-leur de votre entreprise.
Collez votre site, définissez votre ICP, fixez vos objectifs. L'équipe construit votre Truth Pack — le contexte partagé d'où ils partent tous.
L'équipe se met au travail.
Elle cartographie le funnel, crée des segments, lance des parcours, rédige la copy, déploie des expérimentations — dans la plateforme. Vous validez, modifiez ou la laissez publier.
Le growth tourne tout seul.
Revues hebdomadaires, optimisation continue. Vous lisez le résumé, réorientez au besoin, et restez aux commandes.
Vous avancez vite. Votre croissance aussi.
Livre du travail, pas des résumés
L'équipe crée de vrais segments, parcours et templates dans la plateforme. Aucun rapport, aucun devoir — le travail lui-même, avec le raisonnement attaché.
Pour les équipes sans pôle growth
La plupart des outils growth supposent un pôle growth en entreprise. fromHello est fait pour l'équipe qui n'en a pas encore — les réglages par défaut partent de vous.
Opérationnel dès le premier jour
Pas de montée en charge sur un trimestre, pas de recrutement growth à onboarder. Collez votre site, fixez vos objectifs, et l'équipe travaille en moins d'une heure.
Votre plateforme. Votre code. Votre infra.
Sous licence AGPL et auto-hébergeable de bout en bout — l'équipe et la plateforme qu'elle pilote. Déployez-la sur un VPS à 5 €/mois ou votre propre cluster ; pas de verrouillage, car une plateforme qu'on ne peut pas ouvrir n'est pas la vôtre.
La plateforme et les huit agents qui la font tourner — canaux, parcours, segments, RGPD et le SDK. Un seul monorepo.
- apps
- web
- agents
- packages
- sdk
- core
- db
- pnpm-workspace.yaml
- turbo.json
- LICENSEAGPL
$ git clone github.com/fromhello/platformLibre d'exécuter, forker et modifier. La totalité.
Ce que vous vous demandez.
Non. Les spécialistes agissent — ils créent des segments, des parcours, des templates et des expérimentations dans la plateforme. La conversation est l'interface ; le travail livré est le résultat.
Votre growthen autopilote.
L'accès anticipé ouvre au Q3 2026, progressivement, pour que l'équipe s'ajuste à de vrais cas d'usage. Les petites équipes aux grandes ambitions passent en premier.
Pas prêt à laisser un e-mail ? C'est open source. Faites-la tourner vous-même dès aujourd'hui. Voir sur GitHub